猎头来告诉你如何量身定做自己的职业规划

　2018年，转眼就剩下最后一个季度了，在这2018年里，也许你已经在职场中平步青云，步步高升，也有可能你还是平平庸庸，工作毫无起色。如果你是后者，就要好好思考一下自己的职业规划，在给自己制定职业规划的时候，一定要把自己的职业偏好考虑在内，那么如何给自己做职业规划呢?看看猎头怎么说。

猎头来告诉你如何量身定做自己的职业规划?

　　4种职业偏好，哪个属于你?

　　1.技术型：他们出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己的专业技术领域发展。

　　2.管理型：这类人才有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导岗位。

　　3.创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干，比如画家。

　　4.自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。

　　选择你最有天赋道路去走

　　我们要在哪个职业类型上走下去，要考虑这样两个因素：

　　1.找到你的天赋与技能。天赋，就是有些事你天生做得比别人好;而技能则不同，技能是你通过后天学习得来的力量。当我们具备某种职业天赋，而缺少技能的时候，我们可以学习。做那些具备天赋的工作，我们会充满兴趣，容易取得成就。但是，我们不可能在缺乏某种天赋时，把这方面的技能学好。这就是职业定位中的“知道我能做什么，而不是我想做什么。”

　　2.考虑你的市场在哪里。当我们给产品做市场定位的时候，我们会考虑它的目标客户群是谁，它在哪方面超越了竞争对手，它10年后的市场前景是否光明。同理，当我们给自己做定位的时候，我们要考虑我们的目标职业是什么，我们可以发展什么能力来击败竞争对手，我们的这种能力是否在瞬息万变的社会中能立于长久不败之地。

　　职业定位需要微调不能一劳永逸

　　职业定位是需要随着职场大环境的变换不断微调的，不能让僵化的定位束缚了自己。但是，定位的方向是不会改变的。比如，你曾经定位自己是一名“固话技术专家”，但随着科技的发展，固话技术没落了，你可以修改自己的定位为“移动通讯专家”，而不是把职业定位调整为“管理者”。